臺灣薪水凍漲，不是因為薪資太高

七月份一篇報導指出外派到臺灣的薪水，
是亞太區第13名（13/16），
五月份的實質薪資略高於1999年同期水平，
卻較當年七月還低了200元，
這樣一比較，臺灣薪資回到17年前的水準。
 

臺灣薪資凍漲，是因為勞動成本太高嗎？

中國同期的薪資，不考慮匯率下名目值上漲7倍，
約折25800新臺幣，
最近的報導泰國有外語能力的大學生，
也大約有2萬多元的水平，
已經接近臺灣新鮮人22K的水準。
 
這個問題可以歸咎臺灣的薪資與生活水平較高嗎？

以美國剛出爐的七月份勞動市場數據來說，
非農新增就業25.5萬人，
平均時薪也有0.3%的增長到21.59美元，
與臺灣1999年同時期比較薪資趨勢，
則是一路成長，
這樣要說臺灣的薪資比美國高嗎？
當然不是！
顯見工資高不是停滯的理由，
國家、產業的競爭力與勞動法規與社會文化才是主因。
 
 

 

美國勞動市場數據一強，
提振升息預期，
直接連動幾個市場的價格波動，
股市上揚(+191點)、
債市殖利率上揚(+0.96bp)、
美元走強(+0.49)。
 
 

美元走強這點特別值得玩味，
自從FOMC會議以來，
升息預期低迷，
美元走弱，恰逢BOE（英國央行）降息並擴大QE，
亞洲市場股匯俱揚，是直接受惠對美國升息預期下滑，
熱錢湧入亞洲與新興市場的代表。
美元轉向則改變這個趨勢，
周一受惠美股歷史新高的激勵，
與熱錢回流的壓力，
多空消長孰能勝出，
還待明日分曉。
 
 
美國經濟為何強健，
我認為最重要的一點，
還在能源成本下降後，
製造業回流美國的影響。
投資增加，勞動市場復甦，
進而帶動消費的旺盛，
連動到經濟全面復甦。
 
固然，製造業回流是重要的因素，
（七月份的製造業用人連兩個月回升）
但更重要的基礎原因，是生產成本的下降。
做到這點，不可抹滅技術進步的貢獻。

 
 
長久以來，臺灣都太注重表面文章，
政黨惡鬥，股價指數的高低，
民粹主義，富人稅與貧富差距擴大。
難道均富(貧)就能帶動臺灣經濟？
我認為好的制度，才能推動臺灣經濟向上。
 
證所稅與IPO課稅，
大家只看到表面的暴利，
那投資失敗的損失可以抵稅嗎？要向誰去討？
而成功者的財務誘因，可以鼓勵創造與風險投資，
帶動就業增長，這就是美國成長的路線。
又兩稅合一的股利扣抵率減半，
我們收到的股利，並不是真的收益，
發放的股利會從股價調整扣除，成為資本利損，
領到的股利來源是我在資本市場的現值，
一來一回打平，卻要多繳一分稅，
豈不是處罰長線投資人，
鼓勵股市投資人都要以短線為職志。
 
我們要追求的，應是立足點上的公平，
如同內外資的營業稅與股利所得稅，
應該面對同樣的稅負，讓競爭的位階一致。
 
這樣一講，期貨的好處就有很多，
因為期貨全是資本利得，
操作美債、黃金、輕原油期貨，
通通沒有股利所得的問題，
資本利得也不用課稅，
與外資立於相同的競賽場上，
相較證券市場，先贏了一半。